tag:www.large-arbeit.com,2012://1 2012-05-16T19:16:01Z Movable Type 3.36 tag:www.large-arbeit.com,2012://1.262 2012-05-16T19:16:00Z 2012-05-16T19:16:01Z

質問面接の時など、言葉に詰まったり、あ～、え～、など間接詞が入り、文章がスムーズ...

質問
面接の時など、言葉に詰まったり、あ～、え～、など間接詞が入り、文章がスムーズに出ず困っています。

回答1
　慣れることが欠かせません。つまり場数を踏むことです（一朝一夕では出来ません）。就職活動の面接なんて何度も受けて慣れるのがよいわけではありませんが、滑舌をよくするためには面前で演説なりスピーチなりを無数にこなしていると、平気で自由によどみなく言葉が出て来るようになります。
　相手（一人でも多数でも）の顔（表情）・反応・雰囲気（その場の空気）までよく観察できるようになり、それに合わせてスピーチにメリハリを付けたり話題をうまく切り替えて、相手に自分が訴えたい最大のものを臨機応変に与えることができるようになります。

回答2
　考えをある程度まとめてから発言すれば、あ～とかえ～とか言わなくても済みます。

　考えるということと、話すということのメリハリをはっきりとつけ、考えながら話すような中途半端をしなければいいです。
　○人の話を聴いて理解する
　○頭の中で考えをめぐらせ意見をまとめる
　○はっきり淀みなく発言する
　というふうに、しっかり分けて、一つ一つの動作を確実に行えば、たとえ考える時間が少々かかったとしても、話し方自体はスムーズに感じられ好印象です。

回答3
１つは言葉を知らないこと。
友人との会話で詰まる？
たぶん大丈夫だろ。それは友人と普段話しをして練習してるから。
ビジネス用語やビジネスの語彙などがたりないから詰まる。間違う。
多くの人がこれです。
練習あるのみ。



もう１つはその手のスクールに通うこと。
けっこう有名人でも通ってた人は多いよ。



引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7477775.html]]> tag:www.large-arbeit.com,2012://1.261 2012-05-10T19:32:01Z 2012-05-10T19:32:02Z

質問慣れない電話応対で困ってます。以下の場合に、なんとお答えするのが理想でしょう...

質問
慣れない電話応対で困ってます。

以下の場合に、なんとお答えするのが理想でしょうか。

●営業マンが一度事務所に戻ってくるか、そのまま直帰するのかわからない場合

●同じ課に2人同じ苗字の方がいて、2人とも役職がある場合（たとえば、支店長と副支店長など）

●営業マンが行先不明の場合（外出してるのは確かだが、行先がわからない）

●病院などの私用で外出してる場合（これは他の支店の方にどこにいってるの？取引先？と聞かれたとき）

●電話番号を教えてほしいと言われたとき（こちらから連絡し折り返すといっても、すぐにでも連絡とりたいから等言われたとき）

●担当者が不在で、この件について他にわかる方をおしえてくださいと言われたとき（誰がその件について把握しているかわからないうえに、全員話し中の場合）

●事務所に1人で、自分ではわからない内容の場合だったとき

以上の場合、どういう風な言い回しで対応するのがいいのでしょうか？教えてください。

回答1
私も、あまり詳しくありませんが、

●営業マンが一度事務所に戻ってくるか、そのまま直帰するのかわからない場合

　「ただいま外出しておりますので、戻り次第こちらからお電話差し上げる様にお伝えします。
　電話番号をお伺いしておよろしいでしょうか？」
　電話番号をメモ、対象者の机に分かるように置く
　10分経過して戻らなければ、聞いた電話番号に電話して
　「申し訳ございません、〇〇はまだ帰社しておりません。いかがいたしましょうか？」
　と、相手の意向(「急いでいるので、外出先からでも電話してほしい」とか「明日でも良いので電話して下さい」等）をお伺いして、相手の意向に沿うように対応（「急いでいるので電話して下さい」ど携帯電話に連絡する・メモに「明日で良いので必ず電話をして下さい」等書き入れる）

●同じ課に2人同じ苗字の方がいて、2人とも役職がある場合（たとえば、支店長と副支店長など）

　「〇〇さんお願いします」→「申し訳ございません、当支店には〇〇は二名おりますが、支店長の〇〇でしょうか？副支店長の〇〇でしょうか？」

●営業マンが行先不明の場合（外出してるのは確かだが、行先がわからない）

　「現在、複数の取引先をお伺いしている最中ですので、はっきりとした居場所は分かりかねます。」
　「戻り次第こちらからお電話差し上げる様にお伝えします。」
　嘘も方便です。対象者が戻ったら、「外出先がわかりませんでしたので、得意先回りしていると言っておきました」と伝えると、相手との会話がスムーズに行きます。

●病院などの私用で外出してる場合（これは他の支店の方にどこにいってるの？取引先？と聞かれたとき）

　ズバリ、「病院に行っています」で良いかと。（「朝から体調が悪いようでしたので」をつけると良いかもしれません。）
　一応本人に確認した方が無難です。（都合が悪い事がありますので）

●電話番号を教えてほしいと言われたとき（こちらから連絡し折り返すといっても、すぐにでも連絡とりたいから等言われたとき）

　「個人情報保護法の為お教えできない事になっていますので、本人に確認してご連絡致します。」
　本人に確認してから相手に対応。

●担当者が不在で、この件について他にわかる方をおしえてくださいと言われたとき（誰がその件について把握しているかわからないうえに、全員話し中の場合）

　「申し訳ございません、他の者も現在電話中ですので、差支えなければ折り返しお電話させて頂いて宜しいでしょうか？」
　yesであれば電話番号を聞き、電話が終わった人に内容を伝え指示を仰ぐ、noであれば「しばらく、このままでお待ちください。」と保留にし、メモ書きして誰が担当か聞き、速やかに電話を取り次ぐ。

●事務所に1人で、自分ではわからない内容の場合だったとき

　「申し訳ございません、私入社したばかりでお問合せの内容について分かりかねますので、お調べしてからご連絡させて頂いて宜しいでしょうか？」か
　「申し訳ございません、私入社したばかりでお問合せの内容について分かりかねますので、後程担当者からご連絡させて頂いて宜しいでしょうか？」

私が回答できるのは以上ですので、参考程度にして下さい。

回答2
電話の受け答えは悩みますよね。
但し、会社によって異なりますのでこのコミニュティでの回答はあくまで参考意見としてくださいね。
わからない事は、会社の先輩方に早めに聞いておかないと、余計に聞けなくなりますからね。
営業マン（ルートセールスなのかな）は各自携帯を持たされている。
各営業者ごとの予定を示すホワイトボードがないと仮定。
しかし杜撰な会社だな（－－；)飛び込み営業の会社なのかな。
(1)○○は本日は戻りが遅くなりますので、明日改めて当社より連絡させていただきます。
(2)○○は当事務所に二名在籍しております。失礼ですが下の名前はご存知でございましようか？
(3)行き先を聞いてくる取引先はいないので(1)と同じ受け答えでよいかと。
(4)同じ会社なんだから普通は病院にいってると伝えますけど。
(5)会社の業種によっても異なりますし、これは会社の先輩に必ず確認を取りましょう。
(6)ただいま担当は外出しておりますので私○○が話しを承り、後ほどこの件でわかる物より連絡差し上げますと伝える。在席している先輩方に○○様より○○の件で電話がありましたが分る方いらっしゃいますか
(7)相手の誰宛の電話か・会社名・名前・物件名・用件・何時までに返答が欲しいかを確認。だいたいは戻りしだい担当者より連絡させますと伝える。
質問者様も大変ですよね。
だいたいは営業の留守電にメッセージを入れてそれで済ませてましたけど。
そういう事が出来ない雰囲気なのかなあ。

回答3
派遣先の直属上司に直接問合せるなり、相談すべきことばかり。
ここに書いても誰一人、何も書けることは一切ありえません。

相談できないのであれば、即時にでも、派遣勤務を辞めることです。



引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7467163.html]]> tag:www.large-arbeit.com,2012://1.260 2012-05-08T03:32:00Z 2012-05-08T03:32:02Z

質問東村山⇔飯田橋が通勤時間です派遣から交通費が出ます最低料金での計算になるとの...

質問
東村山⇔飯田橋が通勤時間です
派遣から交通費が出ます
最低料金での計算になるとのことでした

こちら、駅すぱあとは利用していないのですが、駅すぱあとでの計算とのことでした。
駅すぱあとだと、最低交通費（定期代）が１６０２０円とのことで、月に１６０２０円支給されます

しかし、サイト（いくつか試しました）で検索をしても１６０２０円といった価格の定期代は出てこないのです。


駅すぱあとが確認取れないので、派遣側が正当な価格を提示してくれているのかが不明です
分かる方、説明お願いします

回答1
普通にYAHOOでこの結果が出ますよ？（１６０２０円）
料金の安い順に並べてみれば一目瞭然です。

片道４５０円は一緒ですが定期にすると高くなるようですね＞通常のルートだと

回答2
駅すぱーとで検索した最安値の検索結果は下記のとおりです。

よって、派遣側が出した料金は正当と言えます。




経路3[安]22:52出発23:47到着時間：55分（乗車45分、ほか10分）
運賃：片道450円定期代：1か月16,020円　3か月45,660円　6か月83,490円距離：32.7km
乗り換え：2回この経路をケータイに送るこの経路をメールで送るカレンダーに追加印刷. 東村山 [ 駅情報 ] 地図宿泊施設グルメ..22:52～23:22
10駅
西武新宿線準急・西武新宿行
.290円. 高田馬場 [ 出口案内 ] [ 駅情報 ] 地図宿泊施設グルメ..23:30～23:34
2駅
ＪＲ山手線内回り・新宿・渋谷方面
. 新宿 [ 出口案内 ] [ 駅情報 ] 地図宿泊施設グルメ..23:36～23:47
6駅
ＪＲ中央線・東京行
.160円. 飯田橋 [ 出口案内 ] [ 駅情報 ] 地図宿泊施設グルメ..

回答3
６ヶ月分定期の価格を1/6した金額が16020円なんじゃないでしょうか。

回答4
派遣会社の規定で「全額支給」じゃ無いのでは？？？

会社は「駅すぱあと」で調べた結果が最低価格と判断したのであろうから、最低価格での支給なのかもね。

「交通費支給」となっていても『掛かった費用全額』『一部負担』など会社によって違う。

「交通費は出ません」なんて会社も世の中にはありますよ。

正当な価格提示も何も・・・・会社側の判断に委ねるところが殆どです。



引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7461879.html]]> tag:www.large-arbeit.com,2012://1.259 2012-04-28T03:22:00Z 2012-04-28T03:22:02Z

質問最近付き合った彼氏がＮＥＣの営業職です。お互い関東在住です。しかし週の半分以...

質問
最近付き合った彼氏がＮＥＣの営業職です。
お互い関東在住です。

しかし週の半分以上は、
青森・秋田・仙台・山形などのどこかしらの東北に行っています。
東京にいる時間の方が少ないんじゃないかと思います。

出張中は夜にメールしても電話しても出ません。
接待などもあって大変だとは思いますが
こんなにも出張があるものですか？

彼はこのような生活を３年続けていると言っています。

出張旅費を考えたら、
東北に住んで、たまに東京へ来た方が経費が安く済むと思うのですが・・・

彼が嘘ついてるのかＮＥＣとはこういう会社なのか教えてください。ご回答よろしくお願いします。

回答1
NECだから、ではありません。
営業といえども、様々な営業があるのです。
営業と言えども、企業営業、製品に特化した営業等色々。
理解できないかもしれませんが・・・

私も営業ですが、出張はほとんどありません。
それはユーザがたまたま東京にあるから、だけです。
あとはなによりも、出張規制がでてますから。。。
でもそれと真反対で、常に出張している人もいます。
製品営業とか、地方企業、公共の営業とか。
そういう人によっては、ほとんど会社にいない人も確かにいます。
んでもって、夜なんて一人でホテルいたってあれだから出歩きますしね。

＞東北に住んで、たまに東京へ来た方が経費が安く済むと思うのですが・・・
地方の営業じゃできないことがあるから、おそらく本社勤務が動いているのです。
それって、結構たいへんな仕事に関わってるんですよ。

嘘付いている・・って思うより
どうかいたわってあげてください。
結構しんどいと思うなぁ。

回答2
　２～３年前に開発部門が本社（品川）から工場のある山形に移ったので、山形中心に動く必要が出てきたのかもです。いずれは東北に営業拠点が出来るかもしれないですね。

　彼の人間性が分からないので何とも言えませんが、ほとんどホントだとは思いますが、中にはウソの出張があるかもしれないですね。
　これは、付き合っていく中で、見極めていくしかないかと。

回答3
個人だと、電機製品は壊れたら買うですが、
法人や官庁は、耐用年数が来たら入れ替え。ですよね。

どの様な製品の営業かは存じませんが、
復興需要や、XPのサポート終了など書き入れ時かも知れませんね。

回答4
ＮＥＣではありませんが、同じような業界に勤めていたことがあります。
私は営業ではなかったのですが、泊まりの出張は、平均すると、月の内１０日くらいありました。
地方にいたのでは、新しい製品に対応できなくなるのです。
東京にいると、いろんな情報が入ってきますからね。
それと営業の夜の接待とかは、今でも地方での商売には必須ですね。
でも、そのうち取り扱う製品とか、担当する地域とか、変わりますから、出張パターンも変わるでしょう。

回答5
ＮＥＣとだけ書かれても、どんなものを取扱っている企業なのかさえ分からず、
更には、どんな部署なのか、営業所なのかさえ全く書かずに質問しても、全くの無駄。



引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7443208.html]]> tag:www.large-arbeit.com,2012://1.258 2012-04-22T22:27:01Z 2012-04-22T22:27:03Z

質問　今年の４月に大学を卒業しました。卒業まで就職が決まらず焦って面接し、内定を...

質問
　今年の４月に大学を卒業しました。卒業まで就職が決まらず焦って面接し、内定をもらったところが、正社員として現在務めている個人病院です。
　勤務時間が８時３０分から遅いときで２１時まで、タイムカードもなく時間外手当が支給されるかどうかも不明、また土日休みという条件でしたが今のところ毎週土曜日は出勤している状況で、務めていた方が全員辞めてしまって、病院でのバイト経験があるものの要領がわからず、院長に叱られながら仕事をしている毎日です。

やりたい仕事とはいえ、焦って個人病院に決めてしまったことを後悔しています。

　仕事の環境や待遇面がきちんと整っているところを探してみようと思っていますが、こんな早く、こんな理由で今の病院を辞めてしまえば、新しい仕事で面接したときに不利でしょうか?

我慢して働き続けるべきか、新しい病院を探すか迷っています。

回答1
石の上にも三年と言います。３年は我慢して頑張ってみてはいかがでしょうか。ここでへこたれると癖になってしまいそうに思えます。３年頑張って見てそれでも我慢できないときは転職を考えるのがいいでしょう。私は半年もすれば貴方は鼻歌交じりで仕事ができるようになっていると思いますがね。院長の叱責は念仏だと思ってハイハイと頷いていればいいのです。

回答2
医院や病院間での就職した人の情報交換は、全国において頻繁に行なわれております。

次の就職は、医療関係以外に限定されます。



引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7433960.html]]> tag:www.large-arbeit.com,2012://1.257 2012-04-17T06:09:00Z 2012-04-17T06:09:02Z

質問良い会社の条件とは何だと思いますか？（大手以外） みなさんの思う、良い会社の...

質問
良い会社の条件とは何だと思いますか？（大手以外）
みなさんの思う、良い会社の条件を教えてください。

回答1
いい意味で成長出来る。
先輩が屑じゃないこと。
尊敬出来ない人の下では働きたくない。

回答2
大手を含んでも言えることは、
「自分が成長できる会社」
これにつきます。

成長とは、どこに行っても通用するスキルを身につけるという意味も含みます。

回答3
良い会社なんてのは決まってる。
●利益を上げていること。
●社会的価値があること。

大手だろうが中小だろうが一緒だ。
中小企業のよい会社の条件てどういう意味だ？社員限定にとってという意味か？
意欲の高い社員にとっては
会社がチャレンジフルで、自分も様々なことにチャレンジ経験し、結果を出せば早期に責任あるポジションに就けること。
意欲の低い社員にとっては、
できるだけ働かずに給与が維持されて会社が潰れないか。まあそんな奴が増えれば潰れるだろうけど。

会社ってのは、社員ではなく、顧客が支配者だ。
顧客にとって価値ある会社が、利益をあげ優れた会社に発展させていく。そうすりゃ社員も喜ぶ。
そうではなく今の民主党のように顧客戦略を欠き社内運営にしか神経を注がない会社は赤字に陥り倒産し全員不幸になる。
極めて単純だ。

回答4
内の会社の逆

ここ１０年間における離職率が少ないこと。

社員数の定着率の変動が少ないこと。

回答5
良い会社とは、そこの会社に求めるべき
ではありません。自分自身がそこの会社
の仕事に興味を持って望めるかです。
つまり、貴方にとってのよい会社とは何
かです。給料、設備、雰囲気、上司、気
風、これらは入ってからでないと分かり
ません。また入ってもそれを生かすも殺
すも自分次第です。
どんな会社であろうと、貴方が興味を感
じる仕事と思えば、良い会社です。
当然思い違いもあります、恐れることな
く挑戦しましょう。
世の中は激動しています、いつ基準が変
わるか分かりません。頑張れ！

回答6
　
・前向きなこと
・商品(サービス)が合理的な物であること（こじつけで無い事）

　



引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7423222.html]]> tag:www.large-arbeit.com,2012://1.256 2012-04-06T23:29:01Z 2012-04-06T23:29:02Z

質問今年で大学４年生になる姉が就活するのやめたと12月後半頃から言っています。姉...

質問
今年で大学４年生になる姉が就活するのやめたと12月後半頃から言っています。
姉は就活をやめたと言ってから開き直ったようにずっとネットばかりしています。

親は今の就活が大変だからしょうがないと思っているようで、
姉には「就活しなくていいから、資格はとってね」と言っています。

姉は12月の就活が始まってから２、３回位しか企業説明会に行ってないのですが、
企業説明会から帰ってくるたびに泣いていました。
自分の実力では他の人に劣ると言っていました。

しかし、就活をやめたと家族に言った途端、生活のリズムが崩れて
夜遅くまで起きて、朝に起きずに昼の1時頃起きてくることが殆どになってきました

最近、私は姉に就活はしなくても働くことを忘れないために
バイトはやった方がいいのではないかと言ったのですが、
バイトもしないと言っています。

私は就活を経験していないので、よくわかりません。

このままでいいんでしょうか。
それとも、そっとしておくべきなんでしょうか。
私に出来ることがあれば、どういうことがあるか教えてくれませんか。

支離滅裂ですが、質問に答えてくださると助かります。

回答1
通りがかりまして、回答させていただきます。現在転職活動のものです。就職活動は、今の時代ほんと、力がいるものです。会社によっては、圧迫面接があったり、厳しい言葉をなげかけられたりすることもありますね～。それが続くと、社会経験（多種の人との関係も）が少ないとついつい自分がいやになったりする人もおります。しかし、一回離脱してしまうと、就職活動にもどるのが難しい心理状態に陥ってしまう可能性もあるでしょう。就職に対し、プラスの気持ちにしてあげることが必要かと思います。
とにかく、姉様にかかわってあげてください。できれば、ご家族でかかわってあげるのがいいかもしれないです。上から目線だけは、気をつけてください。

多くの就職活動に関する話を共有してあげたらいかがでしょう。

就職活動をするにあたって、学生の場合は、将来のビジョンすなわち自分が、50、60歳になったときにどのような姿になりたいのか、そのために、30代、40代でどのようなステップを踏んでその目標に近づいていくのか。そのために、面接に行った企業では、目標をかなえるためにどのようなことができるのか。そのようなこと自ら、強い意志をもって語れなければいけないのです。

そのビジョンや目標をかなえるためにすることなので、マイナスという気持ちは最小限にとどめることができるという感じです。そのようなことでモチベーションを高めております。

ビジョンを明確にするために、準備として、自己分析（得意分野、長所、夢…）、人生設計だったりを就職活動の時に行います。そのあたりのことで一緒に話されてみてはいかがでしょうか？？
一人では、思いつかず、ひとから客観的にみることで、気づくこともあると思います。
そのことがしっかり立てることができれば、企業研究の時点で、その会社にはいることで自分のビジョンにむかえるか否かがわかりますよね。
ビジョンや自分の考えの芯の筋が通っていることで、面接ではしっかりと対応ができると思います。

まとめると、
・ビジョンを立てる（上記記載）
・企業研究（企業がほしがる人材、企業自体のビジョン）
・その会社でどう成長できるか（個人の成長→会社の成長　の考え）
・自分をどのようにいかせるか

のあたりを一緒になって、話を共有してあげてください。
そして失敗したら、次につなげるためになにが必要かを考えてあげてください

いろいろ書いてしまいましたが、わかりづらい文章で大変申し訳ありません。
いち社会人の意見ですがご参考にしていただければと思います。

回答2
　もちろんダメですよ。
　でも、本人に働く意思がない限り、どうしようもないです。

　今は不景気で仕事がありませんが、この先、仮に景気が良くなったとしても、何のスキルもないヒトを企業は雇いません。
　つまり不景気だろうが好景気だろうが、現場（職場）でキャリアを積んでおく事が重要なのです。

　女性の場合は「永久就職」の道も残されているので、器量が良ければ何とかなる場合もありますが。

回答3
一応、大学院卒で就職した者です。
訳あって、今はフリーターですが…。

まず思いましたが、企業説明会で実力不足かどうかなんてわからないと思います。
というかわかりません。
所詮、ついこの間まで学生だった人間が仕事をいきなり始められる訳はないんです。
説明会ではなく、筆記テストや面接だったとしたら、実力不足に泣く事はあり得ますが…。

確かに就職活動は辛いんですよ。
そうでない人もいますが。
将来に明確なビジョンがある人ならいいですが、そうでない場合、
やっていけるかどうか不安になりますし、テストは出来なかったら嫌ですし、
面接は面接官が怖かったり、ただ人と接するのが怖かったり、嫌な事を言わるんじゃないかとか、
恥ずかしかったり、受かるために嘘でも建前を言わなきゃいけなかったり、屈辱的だったり…。
今までやった事のない事をやる、っていう時点で尻込みしてしまう場合もあります。
私の想像ですが、ニートの中には、そういう事で就活をしたくない人も多いんじゃないかと思います。
しかも12月にもなれば、友人はほとんど内定が取れていたのかもしれません。

本人の意志が大切ですが、もしお姉さんが客観的に見てダメになっている、と思ったら何かすべきでしょう。
取り敢えず、お姉さんみたく就活で嫌な思いをする人はたくさんいる、という事実をお伝えしたらどうでしょうか？
（私の文章が事実を伝えられているか、という問題はありますが）

これは大学院で同じ研究室にいた友人なのですが、
なかなか内定がもらえず「死にたい死にたい」と繰り返している奴がいました。
そいつは結局就職できまして、今、とある製造業で係長をやっています（現在、32歳）。

なお、伝えない方がいい事は、
「お姉さんと同じように就職もバイトもしない人がたくさんいる」
という事です。
それで変な方向に安心してしまうとお困りでしょうから…。

…お役に立てたでしょうか？



引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7404665.html]]> tag:www.large-arbeit.com,2012://1.255 2012-03-31T17:19:00Z 2012-03-31T17:19:02Z

質問派遣の仕事が明日で終わり。4月から無職です。3月中に仕事を派遣サイトで探しま...

質問
派遣の仕事が明日で終わり。4月から無職です。
3月中に仕事を派遣サイトで探しましたが、良くて派遣会社の社内選考突破までで、面接にすらたどり着けませんでした。
今は一人暮らしをしています。現実的に働かないとまずいです。
バイトを探すべきなのでしょうか。
しかし出来れば派遣で探したいと思っています。（バイトよりやはり時給がいいので、、、、正社員になれればそれが一番なのですがね）
ただ、派遣のエントリーって、面接までいけないと、結果的に実質的な行動が出来ないので（バイトだと面接までは最低でもいけるというか・・・）家にいることになってしまいそうで。。。。

4月からの仕事探し、どういうアプローチをすべきでしょうか。。。。

(1)派遣エントリーを引き続き続ける
(2)アルバイトも含めて仕事探しをする
(3)そのほかの方法で探す

働く気はあるというか、働かないと生活できないこともありとても焦っています。
貯蓄も決して多くありません。
アドバイス願います。

回答1
たくさん応募して下さい。
派遣なら複数会社にエントリーします。

私も今の仕事、明日で期間満了なので、
超焦って応募しまくりました。

結局、3つの派遣会社で私の取り合いになったのですが、
最初に内定くれた案件に決めました。


進展がないようなら、
ハローワークに行ってみるのもいいと思いますよ。
会社がハローワーク経由で採用すると、会社に採用の補助金が出たりするので、
求人誌募集よりも採用側のメリットが大きいのです。

回答2
あなたが若いならという話ですが、アルバイトでキャリアの幅でも見つけるのがいいかと思います。またアルバイトですら今は厳選採用なので苦戦を覚悟してください。私は一人暮らしの時は大手の日雇いバイトに登録しました。人口はまあまあの田舎だったので、仕事はありました。ただし、日雇いのバイトは学生が多く登録していて、年齢が高い場合、場違いに感じる可能性
はありますが、我慢するかどうかです。また実家に帰ってからしばらくは一時しのぎに短期ではありますが、大量募集のところに応募してみました。時間稼ぎにはなると思います。時間を稼ぎながら、多少でもキャリアを積んで、また派遣もチャレンジでいいのでは。

回答3
ハローワークに行ったことありますか？

回答4
年齢、性別、最終学歴、今までのご経験など
書いていただけると、良いかと思います。

何かやりたい事、或いは、得意なジャンルが
あれば、そこに向けて進むのが一番なのかと
思います。

とりあえずは、週明け直ぐに“ハローワーク”
へ行き、相談するのが良いと思います。
尚、ハローワークの求人情報は、インターネ
ットでも閲覧できますので、土日に事前に
見ておくと良いかと思います。



引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7391383.html]]> tag:www.large-arbeit.com,2012://1.254 2012-03-23T23:13:00Z 2012-03-23T23:13:02Z

質問デキるビジネスマンを目指すにはどうすればいい？ビジネスマン必見の情報をまとめ...

質問
デキるビジネスマンを目指すにはどうすればいい？ビジネスマン必見の情報をまとめてお届け！

回答1
農薬は、劇物が有るので、毒劇物
危険物は乙4

回答2
> （重油を使うらしいので第4類だと思うんですけど）
ボイラーを扱うのであれば、おっしゃるとおり乙種第四類でしょうね。
財団法人 消防試験研究センターさんのページ
http://www.shoubo-shiken.or.jp/

そうすると、「ボイラー技士」も必要か？
財団法人 安全衛生技術試験協会さんのＷｅｂページ
http://www.exam.or.jp/index.htm

あとは農薬も扱うので「毒物劇物取扱責任者」か。
これはお住まいの都道府県庁でお尋ねください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%AF%92%E7%89%A9% …



引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7378046.html]]> tag:www.large-arbeit.com,2012://1.253 2012-03-16T01:36:00Z 2012-03-16T01:36:01Z

質問引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7...

質問




引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7362504.html]]> tag:www.large-arbeit.com,2012://1.252 2012-03-14T06:28:36Z 2012-03-14T06:33:34Z

アルバイトを探す際は求人誌を見る、 ネットで探す、歩いてお店を探す…など色々手段...

アルバイトを探す際は求人誌を見る、 ネットで探す、歩いてお店を探す…など色々手段があります。 今や一番楽な方法はネットで探すでしょう。 時給を指定して探すこともできるので、 1500円～などで検索すれば高時給バイトばかりが出てきます。 そんな検索サイトで人気なのは ・バイトルドットコム ・マイナビバイト ・フロムエーナビ などです。短期、中短期、長期と 幅広くあるので、自分の働きたいスタイルに合わせて探せます。 tag:www.large-arbeit.com,2012://1.251 2012-03-10T08:51:00Z 2012-03-10T08:51:01Z

質問3月末で今の仕事が契約切れになります。4月からの仕事を探すために派遣会社のH...

質問
3月末で今の仕事が契約切れになります。
4月からの仕事を探すために派遣会社のHPからたくさんの案件にエントリーしていますが、ことごとく選考落ちで面接すら出来ません。
3月も1/3が過ぎてしまいました。
一人暮らししているので無職になるわけにもいかないので、仕事を見つけたいと思っていますが派遣エントリーするだけというアプローチは危険でしょうか。
正直アルバイトだと一人暮らしできるお金が入りそうにないので出来れば派遣の仕事にしたいのですがアルバイトも平行して探すべきなのでしょうか。（無職よりはいいですからね）
また現在は派遣会社はインテリジェンスで探していますが何か仕事を獲得するためのコツとかあれば知りたいです。

上記の通り面接すらいけていないので今の職場の人らには仕事探してる？みたいに言われるのがとても歯がゆい気分です。。。。

回答1
＞派遣エントリーするだけというアプローチは危険でしょうか。

何故派遣にこだわっているのかわかりませんが、そんなに派遣でやりたい、いろんな意味で派遣に自信があるというなら、それでいいでしょう。危険かどうかはあなたがどう思うか次第ですから、我々には判断できません。

＞アルバイトも平行して探すべきなのでしょうか。

先に言いましたが、あなたが派遣にこだわってやりたいなら、派遣で探せばいいことです。自信ないならアルバイトを探せばいいだけの話だと思いますが。

＞また現在は派遣会社はインテリジェンスで探していますが何か仕事を獲得するためのコツとかあれば知りたいです。

派遣は経験と能力、タイミングです。あなたがよほど優秀な人間ならともかく、そうでないならそううまく仕事などみつかりません。なのでもうひとつは妥協で、どこまで条件下げるかです。同じ質問されてたと思いますが、コツなんてあったらみんなそれを使ってますよ、そう思いませんか？

回答2
私は定職につているので、派遣のことはよくわからないのですが、

弊社では新卒採用の他に昔中途採用といいましたが（差別的言い方）

今は通年採用と言って、即戦力は正社員、新卒並みは契約採用してその後の力量などをみて

本採用にしています。これからの長い人生を考えるなら契約でも入って、手に職をつければ万が一

又、転職となっても有利だと思いますよ。

見ていると正社員より契約社員の方が能力的には判りませんが、一生懸命なのは間違いないです。

ただ、みんな人の子、慣れてきたらだんだん自が出てきますけど。

２年前定期採用で３５歳ぐらいの男性が入ってきましたが、ちょー生意気でなんでこんな奴採用したんだと思いましたが

仕事で２～３千万円穴を明け飛ばされました。もう二度と戻ってくるなと思っていますが、多分他の人も

そう思っているだろうから、当面ムリでしょう。

話がそれましたが今は派遣ぐらいしか求人はないのですか？若しくは若いうちしか出来ないような仕事とか。

私はバブル時代に入社したので会社員とは思えないような贅沢な独身貴族を経験してしまっていて、いまじゃ３Ｋ

きれい・帰れる・給料はそこそこで、とても物足りないですが、派遣だとどの位もらえるのですか？

この際働いている彼女を見つけて一緒に生活するとかそんなところではどうでしょうか？



引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7350932.html]]> tag:www.large-arbeit.com,2012://1.250 2012-03-06T03:15:00Z 2012-03-06T03:15:03Z

質問社内規定で「パートならば交通費全額支給、正社員は上限アリ」ってこと、ありえま...

質問
社内規定で「パートならば交通費全額支給、正社員は上限アリ」ってこと、ありえますか？

回答1
東京の会社だとして、

　正社員　家庭の事情で(ギリギリ通勤圏内の)実家へ戻るので、交通費が沢山掛かるようになります
　上司　　分かった・・・、でも、交通費には上限があるよ
　　　　　　(引越しを理由にクビには出来ないので、上限無ければ実費を払う事になる)

　パート　家庭の事情で(ギリギリ通勤圏内の)実家へ戻るので、交通費が沢山掛かるようになります
　上司　　じゃあ辞めてください

以上

回答2
交通費の支給方法は　支給しないことを含め　会社が自由に決められます。
一般論でいえば、パートは近場の人しか採用しないなら全額払えるし、正社員で遠方の人を採用したら全額は払いきれない無いので限度額を設定することは結構ありますよ。（税法上の無税扱いの限度額とは別です）

回答3
但しパートは近隣住民しか採用しない、という規定あるいは不文律があるなら、変ではないでしょう。

回答4
十分ある得る話です。

ちなみに、当社もパートと正社員で違いがあります。
正社員：上限月20,000円（電車・バスのみ）
パート：上限月10,000円（電車・バスのみ）
となっています。



引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7342819.html]]> tag:www.large-arbeit.com,2012://1.249 2012-02-27T11:44:00Z 2012-02-27T11:44:02Z

質問ハローワークを通じて求人に応募しました。 １３日の月曜日に履歴書などを郵送し...

質問
ハローワークを通じて求人に応募しました。
１３日の月曜日に履歴書などを郵送し、 １４日の火曜日に面接の連絡が来ました。
２２日には二次面接があり、２５日土曜日現在、何の連絡もありません。

求人票には、選考結果は書類到着後１０日後に郵送か電話でとありました。
土日が休みとのことでしたので、連絡があるとすれば、来週の月曜日でしょうか？
二次面接のあと、次の日程についての言葉がなかったので不安に思っています。

これは不採用でしょうか？
どうか、お考えをお聞かせください。

回答1
３月５日の週までにはなんらかのコンタクトがあるでしょう。が、不採用の可能性が大きいかも。
と言いますのは、二次面接終了時に、採用に傾いている人材であれば、引き止めるような言語があって然りだと思うからです。
いち人事担当役職者。



引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7327107.html]]> tag:www.large-arbeit.com,2012://1.248 2012-02-20T18:07:01Z 2012-02-20T18:07:03Z

質問＜職歴＞・短大卒業後、接客業（フロント受付）の正社員→主に電話予約対応、接客...

質問
＜職歴＞
・短大卒業後、接客業（フロント受付）の正社員→主に電話予約対応、接客対応をしてきました。８年勤めた後、自己都合退職をしました。

・その後販売業（書籍店）の正社員に入社→主に書籍売場担当、試用期間内（４ヵ月）で自己退職（理由は職務が合わなかったため）。

・試用期間で終了後、営業事務・一般事務のパート（休暇社員の代理）として入社、２年後休暇社員が復帰できなかったためそのまま正社員となりました
→事務員が一人（私だけ）だったので、営業のサポート、電話対応、書類作成、経理補助（本格の経理は本社が対応していたので、私は補助程度）、など全てこなしてきました。
　平成23年12月会社の早期退職制度に応じ、退職しました。パート期間を含め、５年勤めました。


＜現状＞
　36歳・女性　
　前職は会社都合の退職のため、有料就職斡旋会社に登録しつつ、再就職中。

　先日気になる求人（一般事務の正社員）があり、就職斡旋会社の営業のおかげで、私の履歴書と職務経歴書を見たいと会社側から言われている最中です。

　職務経歴書は就職斡旋会社のアドバイスにより、完成しています。履歴書も志望動機以外は完了しています。

＜私が作成した志望動機＞→アドバイスお願いします
　前職では事務員が一人だったため、営業事務、一般事務、経理補助などこなしてきました。本社の報告や月末の報告は、Excel・Wordで作成していましたし、プライベートでも毎日パソコンを使用しています。
　お客様からのお問い合わせが多く、電話対応が会社の最初の窓口となるため、顔が見えなくても笑顔で丁寧に対応をしてきました。そしてお客様からのご依頼を営業社員へ確実に伝達するため、メモやメールで残し、忘れないようにしてきました。
　ただ伝達し終えるだけではなく、その後の結果や状況を確認することにより、社員の対応忘れを防ぎ、お問い合わせがあってもスムーズに対応できるようになりました。
　社員の連結があってこそ、お客様から信頼を得られると考えています。そのためには、自ら声をかけ正確な報告事項や事後確認をすることが大事であると思います。
　元気に挨拶や話をし、社員の仕事をしやすくサポートできるよう、経験を生かした仕事を続けていきたいと考えています。


以上が考えた志望動機です。「インパクトが弱い」とか「こう書いた方がいい」とか厳しい意見を下さい。

　履歴書などの書類は、2月21日火曜日に就職斡旋会社の営業の方が持って私を売り込みにいってくれるそうなので、至急の回答をお願いします。

　期間短い質問で申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。

回答1
厳しい意見













というより
厳しい突っ込みを一つ。
タイトルは誤字では？
×削除
○添削


(^_^;)



引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7315479.html]]>